English
français
Deutsch
Español
русский
português
Natural-Campo Bio-Técnica vem crescendo na indústria de matérias-primas de nutrição e saúde há 20 anos. Todos nós experimentamos as alegrias e tristezas do trabalho, e cada um de nós é um membro indispensável. Nesta era cheia de desafios e oportunidades, sempre apoiamos uns aos outros e crescemos juntos. Após o resumo do meio do ano em junho, acumulamos experiência e continuamos avançando. Hoje, estamos revendo e fazendo um balanço do terceiro trimestre. Neste momento, pausamos nosso ritmo ocupado e revisamos o passado juntos. Esta reunião não é apenas uma revisão do trabalho anterior, mas também uma oportunidade importante para construir consenso e estimular a vitalidade.
Esta reunião de relatório trimestral reunirá todos para revisar o trabalho dos últimos três trimestres. A reunião foi aberta pelo departamento de pessoal, e os chefes de cada departamento subiram ao palco para relatar por sua vez, mostrando de forma abrangente o progresso do trabalho, as realizações e os problemas enfrentados por cada departamento.
No terceiro trimestre, a equipe de vendas fez todos os esforços para explorar ativamente o mercado e obteve resultados significativos. Cada diretor de departamento resume os resultados da comparação de dados, taxa de crescimento de vendas, número de novos clientes e analisa profundamente os problemas e desafios que serão enfrentados. Compreendendo profundamente as necessidades do cliente e fornecendo soluções personalizadas, nós ganhamos continuamente o reconhecimento alto dos clientes. Ao mesmo tempo, a equipe de vendas participou ativamente de várias exposições da indústria, aumentando o conhecimento da marca da empresa.
A equipe de compras está na vanguarda do mercado, constantemente em busca de produtos competitivos, coordenando ativamente com vários departamentos, resumindo o passado e planejando o futuro. No terceiro trimestre, melhoramos continuamente a eficiência das aquisições e alcançamos um crescimento efetivo da competitividade geral. Além disso, fortalecemos ativamente a comunicação e a colaboração entre os departamentos e propusemos ideias valiosas para a otimização da cadeia de suprimentos com base no feedback do mercado.
A combinação da força da marca e do produto alavanca totalmente o valor de 1 1>2. A influência e a competitividade da marca estão em constante expansão com o desenvolvimento do mercado, e o departamento de marketing da marca enfrenta enormes inovações e desafios. No futuro, a equipe de marketing atualizará continuamente seus métodos e abordagens para garantir que todos tenham uma compreensão unificada da estratégia e dos objetivos da empresa, e continuar a estabelecer a Biotecnologia Tianfeng como uma referência líder no mercado da indústria.
A atmosfera desta reunião foi relaxada e aberta, com a empresa incentivando ativamente a comunicação e a discussão entre os membros, compartilhando suas experiências e aprendendo e crescendo uns com os outros. Ao revisar nossas realizações, também estamos cientes de que a empresa ainda enfrenta alguns desafios em seu processo de desenvolvimento. Por exemplo, à medida que a concorrência no mercado se torna cada vez mais acirrada, precisamos inovar constantemente e aumentar nosso senso de concorrência; A eficiência do trabalho de alguns funcionários precisa ser melhorada, e precisamos fortalecer o treinamento e a gestão para aumentar o entusiasmo e a iniciação do trabalhoAtivo; O controle de custos da empresa precisa ser ainda mais fortalecido e precisamos otimizar os processos de gerenciamento para controlar efetivamente os custos.
Em resposta aos problemas e desafios acima mencionados, os líderes da empresa apresentaram orientações claras de desenvolvimento e requisitos de trabalho. No trabalho futuro, devemos continuar a aderir ao nosso território e fortalecer a posição de liderança da Biotecnologia Tianfeng na indústria de nutrição e saúde; Fortalecer o desenvolvimento do mercado e aumentar a consciência da marca; Fortalecer a gestão interna, otimizar os processos de gestão e melhorar a eficiência do trabalho; Fortalecer o cultivo de talentos, aprimorar as habilidades profissionais dos funcionários e qualidades abrangentes.
Esta reunião de relatório trimestral foi bem-sucedida, proporcionando-nos uma plataforma de comunicação, aprendizagem e progresso mútuo. Por meio dessa reunião, não apenas resumimos as realizações do trabalho do último trimestre, mas também esclarecemos a direção do desenvolvimento futuro. No trabalho futuro, acredite no poder dos sonhos e se esforce para alcançar os objetivos de desenvolvimento da empresa com mais entusiasmo e um estilo de trabalho mais sólido.
